O seguro tem por objetivo o pagamento de uma indenização ao segurado ou aos seus beneficiários, na ocorrência de um dos eventos cobertos pelas garantias contratadas (pode ser contratado na forma individual ou coletivo). O produto ainda disponibiliza algumas cláusulas especiais tais como: de assistência funeral individual ou familiar, diária por incapacidade temporária e etc

Coberturas Básicas:

- Morte por qualquer causa.

Coberturas Adicionais:

- Indenização Especial por Acidente: Morte de causa externa, súbita, involuntária e violenta. (consiste no pagamento de um capital segurado adicional limitado a 100% da cobertura básica)

- Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente: Evento com data caracterizada, exclusivo e diretamente externo, súbito, involuntário e violento, causador de lesão física total ou parcial. A indenização é paga ao próprio segurado quando ocorrer a invalidez permanente seja ela total ou parcial, de acordo com o grau da lesão.

- Invalidez Permanente Total por Doença : Indenização por invalidez da qual não se pode esperar a recuperação ou reabilitação com os recursos terapêuticos disponíveis. (antecipação do pagamento da indenização relativa a garantia básica no caso de invalidez permanente total conseqüente de doença do segurado)

- Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas decorrentes de acidentes cobertos, para tratamento do segurado

- outras coberturas poderão ser consultadas

GRUPO – seguro de vida destinado a pequenas e médias empresas calculado de acordo com a taxa média e a quantidade de vidas seguradas podendo ser deduzida do IR como despesa operacional. Os funcionários podem desfrutar de um seguro de vida com preço bem mais acessível. A empresa passa a oferecer um benefício que ajuda a aumentar a produtividade e pode optar entre dois tipos de contratações: participação automática ou facultativa. As indenizações são por morte natural ou acidental, invalidez total, parcial por acidente e invalidez total por doença

Na hora de fazer um seguro é essencial que a apólice seja fácil de entender e contratar. O seguro de Vida em Grupo ideal para empresas com no mínimo 5 e no máximo 400 funcionários. Fácil de contratar, ele oferece menores custos e mais vantagens. Para dar um exemplo, indeniza até três rendas mensais por incapacidade temporária ao funcionário que não puder trabalhar por motivo de doença ou acidente pessoal. Por ser coletiva, a apólice tem custos menores. Assim, seus funcionários desfrutam de um seguro com preço mais acessível e sua empresa passa a oferecer um benefício que ajuda a aumentar a produtividade.

Qualquer empresa, Pessoa Jurídica legalmente constituída, pode contratar o seguro. Basta então escolher uma das seguintes opções de contratação

Participação Automática - O seguro abrange todos os funcionários diretores e sócios da empresa com idade inferior a 65 anos, mediante o preenchimento do formulário "Movimento de Fatura".

Participação Facultativa - Abrange os empregados registrados, diretores, sócios e prestadores de serviço com idade inferior a 65 anos, indicados pelo sub-estipulante

Na opção pela forma de participação automática com Capitais Uniformes até R$ 50.000,00 (cinqüenta mil reais), fica dispensado o preenchimento do Cartão-Proposta pelos Segurados. Para as demais opções, é obrigatório o preenchimento do Cartão-Proposta, na época da contratação deste seguro e sempre que houver adesões de Segurados ou adesões espontâneas de valores Segurados.